2022年8月，機器人公司（21所）為入職“萌新們”舉辦了為期一周的新員工入職培訓，通過集中授課、交流互動、拓展實踐等方式，使新員工們對公司（21所）的歷史沿革、發展規劃、規章制度等有了更深入的了解，對公司的戰略藍圖及文化內核有了進一步的認知，以內容豐富、形式多樣的活動幫助萌新們融入公司（21所）大家庭。

　　集中授課

　　本次入職培訓設有11門課程，邀請了各職能部門負責人及內訓師們現場授課。課程內容豐富，環節緊湊，老師傾囊相授，學員認真聆聽，幫助新員工們快速了解、融入到機器人公司（21所）大家庭中。

　　拓展活動

　　為使新員工盡快相互熟識，融入集體，由人力資源部、工會聯合開展了新員工素質拓展活動。通過“合力搭建”、“一圈到底”、“不倒森林”、“軌道運球”、“編麻花繩”等破冰游戲，拉近了職場萌新們的距離和感情，通力合作，提升了新員工團隊協作能力和溝通能力。

　　團建活動

　　入職培訓的最后一天，由人力資源部、團委聯合開展了一堂生動的愛國主義教育課程——《崢嶸歲月》黨史情景模擬沙盤培訓，課程以“紅船精神、井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神”為主線，生動呈現了1921年建黨到1949年新中國成立期間，中國共產黨經歷的不平凡、不尋常的艱苦奮斗歲月?；顒又行聠T工們主動參與，積極思考，熱烈討論，接受了一場精神洗禮。

　　結業典禮

　　結業典禮由人力資源部主任吳舜潔主持，機器人公司黨委書記、董事長，21所黨委書記、所長施進浩，總經理高斌，副總經理陳杰，副所長劉莉莉及相關部門負責人出席，結業典禮在短片“最美的時光遇見最美的你”中拉開帷幕，數字播報主持人“艾怡”介紹了今年新員工的整體情況。

　　機器人中心孫衛、數字伺服中心王璐俊、信息化部吳欣悅三人作為新員工代表發表了感言，匯報了本次培訓班及入所以來的所見、所學、所思、所得，表達了作為公司（21所）的職場新人將努力工作、銳意進取、書寫輝煌的決心。

　　參會領導紛紛向新員工們送上寄語，希望新員工們明確目標、把握機遇、調整心態、持續學習，立足崗位擔當作為，腳踏實地拼搏奮進。施進浩做總結講話，并對新員工提出四點希望：

　　一是堅定理想信念，樹牢青春之志。要“心懷國之大者”、樹立大志、把握大勢，自覺想國家之想，急國家之所急，應國家之所需，永攀科研高峰，主動服務國家，奉獻社會！

　　二是永葆學習熱情，練就過硬本領。作為軍工電子主力軍、網信事業國家隊、國家戰略科技力量的電科成員，要樹立終身學習的理念，多學知識、多學道理、多學本領，努力在青年階段把人生奮斗的基石打牢。

　　三是敢于擔當作為，不斷挑戰自我。要敢于擔大任，在急難險重任務中沖鋒在前，要敢于戰天斗地、勇于擔當盡責、無畏艱難困苦，在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責、攻克每一道難關中成就一番事業，不負努力的自己、不負黨和國家的期望！

　　四是堅持強健體魄，涵養高尚情操。繁忙的工作之余要堅持鍛煉，在運動中感受快樂。在工作中不尚虛談，多務實功，正如習近平總書記所言，要涵養廉潔自律的道德修為，心有所畏、嚴有所戒、行有所止，不斷錘煉意志力、堅忍力、自制力，做一個一心為公，一身正氣，一塵不染的人。

　　

　　供稿：人力資源部  陳瑾